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近日,景洪市开展2022年党政储备人才专项招引“云上面谈”工作,一场别开生面的“千里识人才”面谈在云端展开并完成。来自辽宁、河南、江西等11个省、市、自治区33个州市的100余名考生参加面谈。此举有效解决了疫情期间人才奔波不便的问题,彰显了景洪市诚意满满的求贤态度,努力跨越山河阻隔吸聚优秀人才。
精细谋划真演练,突出面谈筹备“周密性”
及时成立面谈工作领导小组,召集相关单位召开会议专题研究部署。制定“云上面谈”工作方案,督促各相关单位倒排工期,各司其职做好前期准备工作。开展考前培训,强调工作人员岗位职责,分工到岗、责任到人。反复推敲全流程,开展多轮实战演练,确保各环节工作结合紧密、不出纰漏。此外,为了保证面谈所需的设施设备良好运行,抽调人员与西双版纳产业园、西双版纳晨星职业培训学校有限公司人员联合组成现场保障组,为面谈工作顺利开展提供可靠的服务保障和技术支持。
配强伯乐相良驹,突出面谈内容“专业性”
为全方位考察人才综合能力素质,从全市各相关部门、各行业领域中抽调一批政治素质高、专业技术硬、面试经验丰富的人员,通过科学搭配组成面谈专家组,负责对考生开展面谈。根据岗位需求量身定制面谈提纲,除了充分了解面谈对象思想政治、求职动机、学习工作、人生观、价值观等方面的情况,还重点考察专业技能水平,从而选出素质高、能力强、业务精的优秀人才。
严肃纪律正风气,突出面谈过程“公平性”
严格对标人事考试相关制度要求,牢牢把握公开、平等、竞争、择优的原则,严格各环节工作。严格落实保密工作要求,严格执行回避制度,凡专家组成员与面谈对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,面谈前必须主动报告回避。从市人大办、市政协办、市委组织部、市纪委市监委抽调专人组建纪律监督组,确保面谈全程公平公正、规范有序。(杨可 吴佳泽)
2024年02月28日 13:20
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