昭通盐津：4.2万个岗位送到家门口 群众就业路子宽

　　原标题：“职”位等你 ——昭通盐津把4.2万个岗位送到群众家门口

　　本报讯 “年前找好工作，年后外出有方。”为促进农村富余劳动力特别是建档立卡贫困户劳动力及易地扶贫搬迁劳动力稳定就业、稳定增收，1月11日，在新春佳节来临前夕，盐津县在水田新区易地扶贫搬迁安置点举办春季转移就业“百日行动”暨东西劳务协作万人招聘会。

　　11日一大早，漂亮的盐津县水田新区易地扶贫搬迁安置点人头攒动、热闹非凡，1万多名贫困群众前来“赴会”。会场上“外出务工把钱赚，不在家里当懒汉”“守在家里四堵墙，走出家门天地宽”“吃苦务工是硬汉，在家受穷是懒汉”等空飘标语十分醒目。“试用期工资多少?工资按计件还是计时算?”“有没有五险一金?”“上不上夜班?”“夫妻两个一起前来有单独的住宿吗?”等成为了群众关心的共性问题。各企业招聘人员热情并大声地宣传着企业情况、分发着资料和招聘表格，相关部门向前来参会的群众宣传相关政策、发放农民工维权提示卡，前来应聘的群众看信息、填表格、选岗位，忙得不亦乐乎。

　　据盐津县委书记杨仕翰介绍，本次招聘会共邀请长三角、珠三角等地区的10家人力资源公司121个企业，向盐津县24324户60136名建档立卡贫困户劳动力提供电子、食品、科技、电器、家具、汽车配件、服装等就业岗位4.2万个。在这些岗位中，一半左右的岗位属于普工岗位，对学历、技术基本无要求，适合普通劳动者择业就业;而另一半的职位需要劳动力通过一些岗前技术培训即可轻松上岗。

　　据悉，盐津县是国家级贫困县，总人口39.8万，其中建档立卡贫困人口24324户110370人。有农村劳动力198398 人，已转移就业153938人，就业率为77.6%;贫困劳动力60136人，转移就业50115人，就业率为83.34%;易地扶贫搬迁劳动力17241人，转移就业14308人，就业率为82.99%。农村群众经济收入来源主要靠外出务工。

　　自脱贫攻坚战打响以来，盐津县把劳动力就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手，发挥好脱贫致富主攻手作用。一是抓培训强素质，根据农村劳动力就业意愿，通过政府、学校、企业多方合作，积极整合资源，累计开展定向培训、专项培训、职业培训、转移输出等培训等9.7万人次，着力解决贫困劳动力因缺技术或技能水平不高难于稳定就业的问题。二是通过搭平台保就业，设立驻外劳务输出服务站3个，定期发布岗位信息，开展送岗入户服务1.6万个，签订就业帮扶协议1万余人次;举办招聘会18场次，累计输出就业34万余人次;开辟各类兜底公益岗位安置3734个，开发13个扶贫车间提供就近就业岗位2100余个，确保实现“就业一人，脱贫一户”。三是重管理强支撑，特别是“百日攻坚大会战”以来，盐津县建立了农村劳动力务工报备制度，设立劳务输出服务站94个，重点围绕务工地点、从事工种、务工时间等内容，以村民小组为单位，实行村民小组长对农村劳动力一月一报备。同时，为帮助和解决贫困劳动力外出就业的经济压力，鼓励贫困劳动力外出就业，提高组织化程度，盐津县出台了稳岗补贴、交通费补助、劳务输出补贴政策，根据务工收入、务工地点不同，实行“两个差别化”补贴，最高补贴1800元，最低补贴462元，确保了贫困劳动力稳定就业。

　　据杨仕翰介绍，为持续破解农村贫困劳动力缺乏技能走不出去、用工企业和农民工之间信息不对称的就业难题，盐津县抓住春节临近返乡农民工增多的机会，启动2020年春季转移就业百日行动暨东西劳务协作招聘会，推进农村劳动力转移就业工作深入开展，助推群众增收致富，助力全县决胜脱贫攻坚。水田新区易地扶贫搬迁安置点万人招聘会结束后，盐津县还将把招聘工作深入到车站、社区、安置点和广大农村，面向有转移就业意愿且具备外出务工条件的农村劳动力，重点是建档立卡贫困劳动力、易迁劳动力、年满16周岁“两后生”、未就业的大中专毕业生等进行宣传招聘，为每个劳动力提供3个以上就业岗位选择，整个招聘工作将持续到4月。同时，劳务部门将结合劳动力技能和企业用工双向需求，通过搭建信息平台、开展技能培训、帮助签订劳动合同、设立服务站跟踪维权以及开发公益岗位等方式，持续为贫困劳动力开展“精准护航”服务工作，力促贫困劳动力长期就业、高素质就业、稳定就业。

　　据统计，招聘会当天，1万多名贫困群众前来“赴会”，经过用工企业或人力资源中介服务公司与劳务人员双向选择，6220名农民兄弟姐妹(其中：建档立卡贫困户2803人)欣喜地找到了意向的工作岗位，为年后的外出务工相好了“东家”，真正地做到了“年前找好工作，年后外出有方”。(云南经济日报全媒体记者 鲁宽 文/图)